Claire FLAVIGNY

Ce coaching s’adresse à des salariés, employés ou cadres en entreprise. C’est aussi une information à l’attention des DRH et des dirigeants d’entreprise

Vous êtes employé ou cadre et vous avez l’impression de ne pas fonctionner à plein régime. Vous avez des compétences qui ne sont pas utilisées ou en tous cas bien en deçà de ce que vous pourriez apporter à l’entreprise. Vous êtes peut-être déjà mis sur la touche ou placardisé; Vous éprouvez un sentiment d’inutilité ;

Cette situation est malheureusement courante en entreprise et difficile à vivre pour la personne, non reconnue, dévalorisée, ce qui peut causer chez elle une vraie souffrance psychologique au travail. Cela peut se manifester sous différentes formes: insomnies, anxiété, voire dépression…

Dans cette situation un coaching peut-être un soutien de poids pour la personne qui en souffre afin de l’aider soit à se remobiliser pour trouver une solution acceptable pour elle et en accord avec l’entreprise, soit de négocier un départ pour aller vers un futur digne d’elle et trouver un poste qui lui convienne. Seul, pris dans la tempête, les conflits ou le statu quo de la situation, il est difficile d’y voir clair.

Ce coaching va vous aider à clarifier vos options, vos désirs, à retrouver un dynamisme et une confiance en vous par étapes successives. Vous allez pouvoir retrouver une énergie nouvelle, une vision du futur, des envies d’avancer sur un nouveau chemin interne ou externe

Vous pouvez aussi à contrario, avoir à supporter une trop grande charge de travail et être sous pression sans relâche. Ce stress peut s’exprimer de différentes façons : fatigue, burnout, conflits, manque d'autonomie, déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle...Voir autres situations dans "Coaching professionnel"

Ce coaching va vous aider à développer une plus grande résilience pour faire face aux contingences, à reprendre le contrôle de votre vie et à trouver des solutions et des issues possibles.

Ma méthode de travail

Nous définirons le cadre et l’objectif sur 2 séances et en fonction de l’objectif, nous mettrons en place les ressources et les étapes dans les séances suivantes pour atteindre l’objectif que vous vous serez fixé. Les séances pourront durer 1h30 et pourront avoir lieu soit dans l’entreprise soit dans mon cabinet.

L’entreprise va avoir aussi tout à gagner à cet accompagnement qui trouvera obligatoirement une solution au terme des séances de coaching. Il faudra compter entre 8 à 12 séances selon l’objectif défini, pour arriver au bout.

Pour le salarié et l’entreprise c’est du gagnant-gagnant.